ストレスチェック
J-SAP(Job Stress Assessment Program)

JESのストレスチェックは2000年代初期から提供。
実施前のサポートから実施後のフォロー(相談体制の整備・研修)まで充実。

ストレスチェックのお困りごとや不安なことはありませんか︖

年1回の実施であることから、ストレスチェックを実施している企業の多くが、制度に関することや実施に関することで不安を感じているように見受けられます。当社ではお客様のお悩みやご不安に対して、ストレスチェック担当者がしっかりとお話を伺い、情報提供やアドバイスをいたします。また、ストレスチェックが円滑に進められるよう、運用ガイドや操作マニュアルなどの資料も提供しています。

JESのストレスチェック(J-SAP)の特徴

  • ストレスチェック実施者研修を終了した公認心理師、精神保健福祉士が多数在籍。
  • 年間15万⼈以上へのストレスチェックサービスの提供。
  • 厚⽣労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票に完全対応。
  • 1社毎にストレスチェック担当者が専従し、実施に関するご相談に対応。
  • 職場改善に向けた研修・トレーニングなどを提供。

EAPとの連携(ご契約企業様限定)

当社では、各企業の固有の制度や基準、風土などを踏まえ職場改善に向けて総合的なサポートを行う企業担当カウンセラーを設けています。ストレスチェック担当者と企業担当カウンセラーが連携することで、実施準備から実施後の対応まで、包括的なサポートが可 能となります。また、EAP相談室を5つの拠点(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)に設けており、ストレスチェック後の相談先としてご活用いただけます。

J-SAP実施後の集団分析・職場環境改善

J-SAPは、ストレス判定図や平均値などの機能がサービスに含まれておりますので、ご自由に集団分析を行うことができますが、ご多忙の中で分析結果の読み取りや社内に向けた説明、資料作成、職場改善への取り組み等に費やす時間と労力を考えますと、どのように進めればよいかご不安があるかと思います。当社では、EAPコンサルタントが分析結果を一つひとつ確認し、所見を含めた報告書の作成を行い、貴社に訪問して分析結果をご説明いたしますので(J-SAP57及びJ-SAP80はオプションサービス)、職場の状況を伺いながら、職場改善に向けた対策をご一緒に検討することが可能です。

3つのJ-SAP

JESでは、お客様の⽬的に応じた3種類のストレスチェックサービスをご⽤意しています。「まずは義務化に対応したい」「集団分析を使って組織改善に取り組みたい」など、お客様のご希望にあわせた サービスをお選びいただけます。

  1. 1J-SAP57 職業性ストレス簡易調査票(57問)

    まずは、義務化に対応させたい

    厚⽣労働省が⽰す測定内容がすべて含まれた、『職業性ストレス簡易調査票(57問)』を使⽤します。集団分析は健康リスク、ストレス判定図、ストレス平均値の閲覧が可能です。実施後のデータ管理や労働基準監督署提出⽤の資料など、義務化対応を⽀援します。

  2. 2J-SAP80 新職業性ストレス簡易調査票(80問)

    より多⾓的に集団分析を⾏いたい

    『職業性ストレス簡易調査票(57問)』に23の質問項⽬が追加された『新職業性ストレス簡易調査票(80問)』を使⽤します。「仕事の負担」に関する項⽬の拡充と「仕事の資源」が追加されたことで、より多⾓的な視点に⽴った詳しい分析を⾏うことが可能になり、職場改善策の検討において⼤きな⼒を発揮します。

    JESオリジナルの集団分析レポートが、いつでもダウンロード可能です

    平成21〜23年度厚⽣労働科研費「労働者のメンタルヘルス不調の第⼀次予防の浸透⼿法に関する調査研究」による『健康いきいき職場モデル』をもとに作成したJESオリジナルの集団分析レポートです。 性別や年代、勤務地、部署など、ご登録いただいた情報を分析対象として、お客様が必要な時にシステムからダウンロードしていただけますので、職場改善の切り⼝としてご活⽤いただけます。

  3. 3J-SAP91 職業性ストレス簡易調査票(57問)+ JESオリジナル(34問)

    カスタマイズが可能なJESオリジナルのストレスチェック

    『職業性ストレス簡易調査票(57問)』に、JESオリジナルの34項⽬を追加した調査票を使⽤します。実施準備から報告書の作成、報告会の実施までが、すべてサービスに含まれています。 また、91問の質問項⽬とは別に、質問項⽬を追加することもできますので、⾃社⽤にカスタマイズすることも可能です。

    J-SAP57

    J-SAP80

    J-SAP91

    実施 義務化対応
    組織ストレスの測定 -
    質問項目の追加 - -
    集団分析 健康リスク
    ストレス判定図
    ストレス平均値
    集団分析レポート(J-SAP80)/組織診断結果報告書(J-SAP91) -
    職場改善 詳細所見の作成 オプション オプション
    結果報告会の実施 オプション オプション
    職場改善に向けた取り組み(研修・トレーニングなど) オプション オプション オプション

    ○...サービス内 -...提供なし

含まれるサービス

  • 衛⽣委員会等での検討資料の提供
  • 操作⽅法ならびに実施⼿順の訪問説明(導⼊時のみ)
  • Web(スマートフォン含む)あるいは質問紙での実施 ※併⽤可能
  • 産業医等へのデータ提供
  • 回答データのCSVファイル提供
  • 労働基準監督署への報告書提供
  • ストレスチェック結果の保存(5年間)

オプション(別途費⽤)

実施サポート

  • 実施者(単独・共同)の提供
  • 実施事務従事者代⾏
  • 事業所ごとの配送サービス
  • 医師派遣

分析サポート

  • 集団分析所⾒の提供
  • 結果報告会

職場改善サポート

  • ラインケア研修
  • セルフケア研修
  • 職場改善ミーティング  など

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