採用情報
募集要項
ＥＡＰカウンセラー／コンサルタント
| 職種 | ＥＡＰカウンセラー／コンサルタント（常勤） |
|---|---|
| 募集人数 | 5名程度（東京本社：1名 関西支社：2名程度 東北支社：1名 中部支社：1名） |
| 職務内容 | カウンセラーとしてのケース対応と、コンサルタントとしての組織支援の両方を担います。
原則変更なし。希望・適性により、ストレスチェックなどの他業務全般も可能 |
| 勤務形態 | 正社員または契約社員 |
| 勤務地 | （初任地１）東京本社 （初任地２）関西支社 （初任地３）東北支社 （初任地４）中部支社 （変更の範囲）本社及び全国の支社 ただし原則は初任地での勤務 |
| 勤務日 | 月～土のうち5日間 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30及び11:30～20:00のシフト制（実働7.5時間、休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（日曜・祝日、土曜出勤週は平日1日） 有給休暇（時間単位取得可）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 慶弔休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数による） |
| 報酬・待遇など | 規定により経験を考慮の上決定
定昇に加え、昇格制度で経験実力に応じた報酬制度を設定 初年度モデルケース 年収380～420万円前後（エントリーレベル） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（評価制度に基づく 前年度実績：平均2.94％、最大11.86％） 賞与（7月、12月）、期末一時金（業績による） |
| 社会保険・福利厚生 | 社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健保保養施設優待利用・各種イベント利用、 学会参加補助（年1回まで）、勤続表彰、退職金、在宅勤務（2年目以降） |
| キャリア支援等 | 技能検定報奨制度、新入社員研修、社内SV、メンター制度、事例検討会、社内勉強会など |
| 応募資格 | ①臨床心理士または②精神保健福祉士または③公認心理師 ①～③いずれかの有資格者で、3年以上の実務経験（社会人経験を含む）のある方 ③の場合はキャリア系国家資格の保有も必須 |
| 応募方法 |
以下をメールまたは郵送にてお送りください □履歴書（写真貼付、メールアドレス明記）
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| メッセージ |
産業領域が初めての方もしっかりサポートします。 業務内容等に質問がある際はご遠慮なくお問い合わせください。 |
| 審査方法 | 書類審査、面接審査(2～3回) |
| 採用予定年月日 | 2025年12月～2026年4月頃を想定（応相談） |
| 募集期限 | 決定次第終了 |