ＪＥＳからのお知らせ

就活ハラスメント相談窓口の導入を検討されている企業・団体の皆様へ

株式会社ジャパンEAPシステムズ（JES）は、2026年10月より、法人向けの「就活ハラスメント相談窓口」サービスを開始しました。

本サービスは、男女雇用機会均等法の改正によりすべての企業の義務となった「求職者等へのセクハラ防止措置」の一環として、応募者やインターンシップ参加者、内定者などの求職者等からのセクシュアルハラスメント等に関する相談を、第三者の立場で受け付けます。

■ 臨床心理士・精神保健福祉士などの有資格者が対応
相談者の気持ちに寄り添いながら状況や希望を確認し、相談内容を整理して企業へ報告します。また、企業のご担当者様からの、相談者や行為者との関わり方などに関するご相談にも応じます。

■ 企業ごとの専用メールアドレスをご用意
企業ごとの専用メールアドレスを設け、相談受付から報告書の作成・送付まで担います。電話による相談受付や、行為者への再発防止プログラム、予防のための社内研修などのオプションもご用意しています。

サービスの詳細は、
「就活ハラスメント相談窓口 サービスご案内」（PDF）
をご覧ください。


求職者等が相談できる窓口の整備や、採用活動におけるハラスメントの予防をご検討の企業様は、ぜひお問い合わせください。

【お問い合わせ】
株式会社ジャパンEAPシステムズ　営業担当
TEL：03-5287-6103
資料請求・お問い合せフォーム もご利用ください。

[2026/10/09]